人力资源服务行业对温州促进就业和产业发展具有重要的支撑作用。“人力资源服务业不仅能为企业带来人力支撑，本身也是很好的经济增长点。”市人力社保局四级调研员潘锦灿说，目前温州人力资源服务业具有较大的发展空间，人力资源服务机构达到一定规模量，企业需求也大。但存在企业和服务机构信息不对称、不匹配的问题。“企业有需求，人力资源服务机构在寻求服务。今天这个座谈会的目的，也是希望为大家提供共享信息的平台，实现供需对接。”

座谈会现场，人力资源服务机构、民营企业负责人就各自的需求进行了沟通。 “人力资源服务机构之间互相能不能实现信息共享。例如我擅长高端猎头，如果我的客户有咨询或者劳务派遣的需求，我可以介绍给在这些方面是强项的机构，大家实现互利共赢。”“其实核心人才更多是需要企业自己去培养的，很多企业依靠职业培训公司，这是不够的。可以由相关部门、协会出面打造培训平台。”人力资源服务机构负责人就资源信息共享、人才培训等方面提出想法和建议。

而企业更多是关注如何更好管理人力资源。“对于我们企业来说，如何处理员工不稳定情况、吸引优质人才、满足员工差异化需求是我们最关注的问题。”“温州的人才政策很多，但我们会因为很多原因收集不到这些信息，或者找不到申报途径，我们希望能有一个专门的平台或机构，让我们可以进行相关政策对接。”

“这种形式的沟通交流，对于企业和人力资源服务机构来说都是很难得的。我们希望通能够解决供需双方信息不对称问题，为企业提供精准服务，实现互利互惠，实现多方共赢。”温州市企业家协会常务副会长刘爱芬如是说，协会还将针对温州产业特性举办响应活动，进一步强化高精尖人才引进力度，充分发挥人力资源服务机构作用，助力温州企业高质量发展。

来源：温州商报